🇪🇸España
Analiza tu contrato de trabajo
¿Trabajando en España? Verifica que tu contrato cumpla el Estatuto de los Trabajadores.
Puntos clave de la ley
- ✓Período de prueba: máximo 6 meses (técnicos) / 2 meses (no cualificados)
- ✓Horas extras: máximo 80/año con recargo mínimo del 75%
- ✓No competencia: requiere compensación económica adecuada (Art. 21.2, ET)
- ✓Vacaciones: mínimo 30 días naturales/año (Art. 38, ET)
Preguntas frecuentes
¿Cuánto puede durar el período de prueba en España?
Máximo 6 meses para técnicos titulados y 2 meses para el resto según el Art. 14 del ET. Plazos mayores son nulos.
¿Es válida la cláusula de no competencia sin compensación?
No. Según el Art. 21.2 del ET, el pacto de no competencia post-contractual requiere compensación económica adecuada; sin ella es nulo.
¿Cuánto me deben pagar si me despiden sin causa?
33 días de salario por año trabajado, con un máximo de 24 mensualidades (Art. 56, ET).
No es asesoramiento legal. Siempre verifica con el documento original.